Mits jouw droomt aan een overige carrière, maar niet handelt naar die droom, loop jouw mogelijk in de veronderstelling van een carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke jouw eerder hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt jouw brood niet verdienen door wat te verrichten hetgeen niks, zeker waarmaakt
Het kan zijn de grootvader over carrièremythen, een overtuiging dat jouw nauwelijks 'praktische' carrière kunt beschikken over met wat daar waar je gepassioneerd aan was. Dit dien dit ons ofwel dit ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat we ons geluk dienen te opofferen om de kost te verdienen. Bestel niet een mythe dat je niet de kost kunt verdienen door te doen waar jouw over houdt.
Toen je wegens het aanvankelijk met coaching begon, hoorde je betreffende veel lieden het dit enorm ingewikkeld zou bestaan om de kost te verdienen betreffende dit werk. Ik heb net besloten teneinde coaches te vinden die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Mits je merkt het je die mythe koopt, overweeg dan deze vraag: zodra jouw terugkijkt op je leven, waar heb jouw dan alsnog verdere spijt betreffende? Je passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs als een kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel het we een langzaam economisch herstel ondervinden, om nog doch te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Het kan zijn ons mythe omdat dit niet dit hele verhaal weerspiegelt, dit feit het het heden ons andere banenmarkt kan zijn. Dit kan zijn ons veranderende economie. Hoe wij van job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker vormt, is dat we langzamer zijn veranderd. Wij hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen het oude omgangsvormen nog continue niet werken, maar ze zijn eenvoudig ook niet zo efficiã«nt.
Uiteraard daag je je uit teneinde eenvoudig te geloven het dit een ideale arbeidsmarkt is teneinde werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en vaker immers dan niet, een aantal van hen vindt baanleads of vormt serieuze verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen kan zijn daar riskanter vervolgens jouw kennis voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - je "je ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-doen?" belangstelling. Dit betekent misschien dat je jezelf dien toegeven het je een fout hebt geschapen betreffende een 1e carrièrekeuze. Of het kan betekenen het u erkent dat u ook niet echt weet hetgeen een toekomst heeft. En slimme mensen begrijpen altijd hetgeen een toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je een plan hebt in feite riskanter is vervolgens slechts maar verrichten en experimenteren.
Niets, volstrekt niks, is riskanter vervolgens niet over baan veranderen mits jouw dat verlangt. Dit kan zijn waarom: dit verlangen zal niet verdwijnen. Het gaat er altijd zijn, bij een oppervlakte, wachtend tot je er wat met zal doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Regelmatig kan zijn het beschikken over met ons back-upplan een slimme en voorzichtige manier van handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt daar als jouw betreffende één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij dikwijls de deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening van volledig ravotten, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens van spijt en het zeurende "Hetgeen als?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse kracht staat meteen met diffuse resultaten. Geef alles wat er zijn sexdating-sites aan je fantasie / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons snellere mogelijkheid om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er is ons volmaakte baan voor een ieder
Op welke manier lang ben je op zoek naar die met je? Jouw beseft gewoon, diep aangaande in, het er een ideale baan is die uitstekend kan zijn vanwege je daarbuiten. Het past bij je karakter, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon jouw dit doch uitzoeken. Zolang je weet hetgeen dit was.
Kan zijn daar ons volmaakte baan wegens je? Neen. En op deze plaats kan zijn dit prima nieuws - er zijn verdere banen vervolgens je je kunt voorstellen welke "voortreffelijk" voor je zouden zijn. De kans kan zijn groot het jouw ook enorm dicht voor ons zoveel van die perfecte banen bent gekomen. Dus wat gebeurde er? En op welke manier herken jouw ons over deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb jouw heb je dit perfecte cadeau wegens persoon gezien, doch dit was maanden tot bestaan ofwel hoofdhaar verjaardag? Als u aansluitend het item later gaat zoeken, kan u dan ook het ook niet. Alsnog een gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals omdat je het ook niet hebt gekocht toentertijd jouw dit vanwege het aanvankelijk zag.
Wellicht ben jouw in dit verleden ons ideale baan tegengekomen, maar mede de timing heb je de gelegenheid voorbij laten kunnen. Of misschien was jouw zo gefocust op wat anders, het jouw ons wegens een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio over stil te ogen ​​voor het verleden, het jouw niet kunt transformeren, beloof je om je ogen open te behouden en nader te kijken dan dit vanwege de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik het allerbeste verrichten?" is de perfecte belangstelling
Dit kan zijn ons betreffende de meeste gestelde vragen bij het overdenken met een carrièreswitch of ons carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg de wegens- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Het leidt jouw zelden naar de antwoorden welke jouw zoekt. Dit zal jouw bijdragen tot Vacature Korendijk je overweldigd voelen door opties (vertrouwd klank?), Ofwel het idee beschikken over dat jouw moet kiezen wat nuttig is in wat onpraktisch lijkt.
Een vraag welke u naar antwoorden gaat leiden is eenvoudig (maar ook niet eenvoudig !!) Dit is "Wat wensen zijn je echt doen?" Het is een enorm overige belangstelling dan "hetgeen is het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: wanneer je jouw baan ook niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, toch? Ons methode teneinde te zeggen of jouw in een juiste carrière zit, kan zijn of jouw je baan opwindend vindt of ook niet. Mits jouw niet tevreden raakt over jouw baan, is het waarschijnlijk ons teken dat jouw je gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit kan zijn vaak hetgeen ik hoor met nieuwe klandizie die besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze weten het Vacature Voorschoten er iets niet klopt daar ze hun baan ook niet leuk ontdekken. Hun organische veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid een symptoom kan zijn van een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp met nep logica. Dit ook niet opwindend vinden over jouw baan mag jouw zeggen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet essentieel dat je in een verkeerde carrière zit. Dit betekent niet eens het jouw de verkeerde baan hebt. Je zou gewoon wegens een verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde festival mogen werken. Dit vereist ons bekwame Vacature Rotterdam aanpak teneinde de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het erg moeilijk kan zijn om het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie benodigd
Beseft jij wat jouw missie Vacature Ridderkerk kan zijn? Missie-uitspraken zullen ons behoren te leiden, het op dit goede spoor horen te houden en ons moeten helpen vooruitgang te boeken. Doch hetgeen zodra jouw er geen hebt? Betekent het het jouw voorbestemd bent om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant die een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was met oordeel dat als ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop dat ze haar missieverklaring alang volbracht, tevens al wist ze niet wat het was. Na de client hoofdhaar focus had verlegd over het ontdekken over hoofdhaar missie naar het leven betreffende haar leven, kwam daar een geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn ons kleine tips: als jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit je vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk wat er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Mits u ons link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u er gelijk op om te opmaken wat daar is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te zien of daar iets in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Indien je het doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe over de carrière epiphany.
Je zou houden betreffende, behouden van, behouden aangaande het zodra de meeste met mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan om dit voor een hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen betreffende het is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval jouw je ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, wanneer alleen dit op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Als jouw merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat dit vrij eenvoudig is teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet bestaan. Je weet daar waar je het over heb: een "hetgeen als" en de lijst met spijt.
Na verloop over tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd Vacature Westland met dagdromen over opties. U dan ook bouwt uw lijst betreffende oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug tot de kleuterschool kunnen.
- Je hebt jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in deze situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen over die angsten. Soms blijft de angst vanwege vernieuwing zijn, maar er vormt zich ons hoger engagement teneinde te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Dus meteen jouw beseft het één of al deze mythen je stoppen, daar waar wacht jouw alsnog op?
